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- CASTEGNARO réélu par Legal 500
- Sanction disciplinaire : à quoi faut-il faire attention ?
- Requalification du CDD en CDI : quelles conséquences?
- Loi sur le maintien du salaire en maladie
- Temps de garde à domicile et temps de travail
- RGPD et surveillance des salariés : avis de la CNPD
- Rémunération du salarié en incapacité de travail : les nouvelles règles applicables
- Projet de loi relatif à l’apprentissage et aux stages en milieu professionnel
- Projet de loi - Digitalisation des démarches de désignation des délégués du personnel
- Loi du 8 avril 2018_Indemnités de départ et préavis
- Liberté d’expression sur le lieu de travail : peut-on tout (se) dire ?
- Disciplinary penalties: what to watch out for
- Journée nationale de la Diversité
- Report des élections sociales entre février et mars 2019 (date à déterminer)
- Avenant CCT pour les salariés du secteur d’aide et de soins et du secteur social
- Transiger sans renoncer ?
- Harcèlement moral et absentéisme
- Immigration : nouveautés concernant les étudiants, stagiaires, chercheurs et jeunes au pair
- Durée d'indemnisation du salarié malade
- Salariés à temps partiel : quand les heures supplémentaires sont-elles déclenchées ?
- New bill on social elections: making certain processes paperless
- Nouvelle CCT des salariés de banque 2018-2020
- Stages d'élèves et étudiants
- Frais déplacement route et séjour - Habitation et voiture de service
- Durée de prise en charge du salarié malade – Elections sociales et digitalisation
- Adaptation des salaires, traitements et pensions (+2,5%) au 1er août 2018
- Vote du Projet de loi modifiant le statut général des fonctionnaires communaux
- Impact de l’adaptation des salaires, traitements et pensions (+2,5%) au 1er août 2018
- Projets de loi concernant le personnel d'Etat et des communes
- Levée de fonds au profit des enfants et familles en difficulté
- Validité de la période d’essai excédant 3 mois
- Détachement : Nouvelle directive et Projet de loi
- CDD illégal: quoi de neuf en termes de sanctions?
- New law introduced to implement GDPR
- Évaluation du régime des stock-options
- Licenciement pour absentéisme habituel
- Compte épargne-temps pour salariés de droit privé
- Fonction publique : compte épargne temps et temps de travail
- Mise en oeuvre RGPD-Loi du 01.08.2018
- Elections sociales et digitalisation de certaines démarches administratives
- Réforme du régime des pensions complémentaires
- Transport routier
- When is overtime triggered for part-time employees?
- Transfert et perte d’avantages: qui ne dit mot consent
- Maintien du contrat de travail et reprise progressive du travail / Santé et sécurité sur le lieu de travail
- Le report des congés
- Nouvelles Conventions Collectives pour les Assurances et les Hôpitaux
- Quelles limites aux libertés du Cadre supérieur?
- Liberté d'expression du salarié
- Opérations électorales pour la désignation des délégués du personnel
- Lutte contre le blanchiment et contre le financement du terrorisme
- New rules regarding salary payments in event of illness
- Détachement et certificat A1 frauduleux
- Le principe du secret des correspondances du salarié est-il absolu ?
- Détachement
- Secteur financier
- Maladies professionnelles
- Obligations des employeurs en matière de premiers secours
- Accord du Gouvernement pour le Projet de loi prévoyant un jour férié légal et un jour de congé légal supplémentaires
- Nouveautés applicables au 1er janvier 2019
- Extraits de compte salaire et pension pour 2018
- L’organisation du temps de travail: Focus sur la loi du 23 décembre 2016
- Convention collective de travail pour les salariés de banque 2018-2020
- L'insuffisance professionnelle : un motif de licenciement avec préavis à quelles conditions ?
- Nomination de Me Guy Castegnaro pour le Droit du travail CCDL
- Immigration : Documents à produire pour l’autorisation de séjour d’un travailleur salarié
- Le contrôle des e-mails par l’employeur
- Nouvelles règles applicables en matière de préretraite
- Modalités d'indemnisation de chômage Loi du 18 décembre 2015 concernant les modalités d'indemnisation de chômage
- La réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises : quels changements à compter du 1er janvier 2016 ?
- Les limites d’âge de départ à la retraite sont-elles légales?
- La géolocalisation à l’appui du licenciement
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg s’engage pour le « ZERO Single-Use Plastic »
- Nouveau congé de représentation des parents
- Action contre la violence sexiste au travail
- Convention de sécurité sociale entre le Luxembourg et la Chine
- Travailleurs handicapés : Nouveautés et Précisions
- Congés raisons familiales - Véhicule professionnel - Nouveau site RCS
- Projet de loi sur le RGPD et surveillance des salariés
- Jurisprudence - Indemnité compensatoire en cas de reclassement interne et indemnité de départ
- Précautions et risques en phase de recrutement
- Free movement of workers: new provisions on equal treatment and minimum pay for highly qualified workers
- Sanction disciplinaire: à quoi faut-il faire attention?
- Criminal records certificates
- Le temps de trajet serait-il du temps de travail?
- Brexit - Statut des citoyens britanniques au Luxembourg après le Brexit
- RBC Race for the Kids 2018 : Merci pour votre soutien et félicitations à nos coureuses !
- Hausse vum legale Congé
- Requalification d’un CDD en CDI: quelles conséquences?
- Quelles limites aux libertés du Cadre supérieur ? AGEFI
- Élections sociales 2019: quelles nouveautés?
- **Le cabinet CASTEGNARO vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année !**
- Obligation de négocier un plan social en cas de faillite de l’employeur
- Jour de congé et jour férié supplémentaires
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019
- Faute pénale et procédure de licenciement
- Salariés, quels sont vos droits?
- Salaire Social Minimum et Taux d'intérêt légal
- Minimum social wage rates set to increase
- Can employers access their employees' emails?
- Une fin de mission peut-elle justifier un licenciement?
- Lignes directrices de la CNPD pour les élections sociales 2019
- Nouveautés applicables au 1er janvier 2019
- Projet de loi visant à augmenter le salaire social minimum à partir du 1er janvier 2019
- Licenciement économique au retour de congé parental
- Fixation des élections des délégués du personnel au 12 mars 2019
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 / 2
- Dégâts causés par un salarié: qui paie?
- Modalités d'indemnisation de chômage
- Nouveau poste dans le même groupe de sociétés : nouvelle période d'essai?(1)
- AGEFI, Novembre 2014, p.41
- AGEFI, Octobre 2014, p.23
- CASTEGNARO réélu "Top-tier of Recommended Luxembourg Employment Law Firms"
- Quel avenir pour le congé parental de nouveau-né?
- Projet de loi n°6935 portant réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Jurisprudence - Usage massif d'internet à des fins privées durant les heures de travail
- Congé parental - Dépôt extraits de compte salaire et pension 2016
- Réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Projet de réforme du congé parental
- Jurisprudence
- Harcèlement moral: que faire ?
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail ?
- Mise à pied : Pas de maladie qui tienne
- Tout travailleur a droit au respect de sa vie privée
- AGEFI, Octobre 2013, p.37
- Reclassement professionnel : Quels changemnts au 1 janvier 2016?
- Tout est-il cloudisable?
- AGEFI, Janvier 2015, p.14
- Incapacité de travail : Quoi de neuf? (1)
- Actes de concurrence : quelle protection pour l'employeur?
- AGEFI, Décembre 2014, p.41
- AGEFI, Juillet-Août 2013, p.28
- AGEFI, Juin 2013, p.35
- AGEFI, Mai 2014, p.35
- AGEFI, Septembre 2013, p.37
- AGEFI, Juin 2015, p.33
- Droit du travail: A quelles conditions un cadre devient-il "supérieur"?
- AGEFI, Septembre 2014, p.34
- AGEFI, Mai 2013, p.33
- Licenciement pour motif économique : aperçu des règles à respecter1 ?
- Détachements de salariés : le point avant les réformes
- Indemnité de départ légale : une discrimination fondée sur l’âge ?
- Votre Cadre est-il bien Supérieur ?
- Je joue, donc je pars ?
- A travail égal, salaire égal ?
- AGEFI Mai 2015, p.34
- AGEFI, Avril 2015, p.33
- AGEFI, Mars 2015, p.43
- AGEFI, Février 2015, p.30
- Is a ixed-term employment contract an indefinite contract with a definite duration?
- Castegnaro et les réseaux sociaux
- Jurisprudence
- AGEFI, Juillet-Août 2014, p.20
- AGEFI, Juin 2014, p.40
- AGEFI, Avril 2014, p.31
- AGEFI, Mars 2014, p.36
- AGEFI, Février 2014, p.33
- AGEFI, Janvier 2014, p.20
- AGEFI, Décembre 2013, p.42
- AGEFI, Novembre 2013, p.38
- Paper Jam 2, octobre 2013
- AGEFI, Avril 2013, p.32
- AGEFI, Mars 2013, p.38
- The implications of Brexit for UK Data Protection law
- Durée du travail - Projet de Loi n°7016 concernant l'organisation du temps de travail et portant modification du Code du travail
- Réforme législative sur les congés
- Jurisprudence - Capacité à témoigner de l'administrateur - actionnaire minoritaire
- Harcèlement moral - Un futur projet de loi relatif au harcèlement moral
- Castegnaro Newsflash 02.08.2016
- Jurisprudence - Dénonciation de l'usage
- Code du travail - Indemnité de départ : modification des dispositions législatives
- Protection des données personnelles des salariés
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- Matinée Workshop Paperjam Business CLub du 15 mars 2016 "Juirisprudence en matière de droit du Travail (2/2)
- Jurisprudences
- Hommage aux victimes des attentats de Bruxelles
- Jurisprudence Entretien préalable et vice de forme
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg a participé à la course en équipe 5km Run for Success du marathon ING
- Brexit : What happens now that the UK has voted to leave the EU?
- Libre circulation des personnes et immigration
- Peuve de l'usage abusif d'internet au travail
- Casier judiciaire: quels sont les droits des employeurs?
- Congé parental et résiliation du contrat à l'essai : est-ce possible ?
- Actualités législatives
