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Liste des articles relatifs aux actualités
- CORONAVIRUS: Point sur les informations à destination des employeurs
- Obligations des employeurs et salariés en matière de santé et de sécurité dans le cadre de la lutte contre le Covid-19
- CORONAVIRUS: Protection licenciement - Activités autorisées - Port du masque
- CORONAVIRUS : Distribution et port obligatoire de masques dans les entreprises
- Report des congés payés : droits, conditions et limites
- CORONAVIRUS : confirmation des restrictions imposées à Amazon France
- CORONAVIRUS: Date limite chômage partiel - CJUE: propos homophobes
- CORONAVIRUS : activités encore concernées par certaines dérogations au Code du travail – reprise des examens médicaux obligatoires pour les professionnels de santé
- CORONAVIRUS : dérogations à la procédure de chômage partiel et prorogations des délais en matière juridictionnelle
- CORONAVIRUS : Restitution chômage partiel et sanction
- CORONAVIRUS: Aide en faveur des indépendants et sortie graduelle de l’état de confinement
- CORONAVIRUS: Aides micro-entreprises et entreprises de 10 à 20 salariés - Activitées autorisées
- CORONAVIRUS : Précision sur l’accord amiable concernant le traitement fiscal des travailleurs frontaliers allemands dans le contexte de la crise du Covid-19
- CORONAVIRUS : précisions en matière de durée de travail, demande de chômage partiel, emploi d’étudiants, aide aux entreprises, congé soutien familial et restrictions de déplacements vers l’UE
- Déplacement entre deux lieux de travail = Temps de travail? Pas si sûr!
- CORONAVIRUS : informations relatives aux demandes de chômage partiel pour les mois de mai, juin et juillet 2020
- CORONAVIRUS : précisions sur la reprise d’activités et sur le congé pour raisons familiales concernant un enfant en situation de handicap
- CORONAVIRUS : recommandations concernant les conditions de retour au travail
- Coronavirus : formulaire pour les demandes de dérogation en matière de durée de travail
- CORONAVIRUS: chômage partiel pour le secteur Horeca, dérogation en matière de reclassement et prolongation de l’aide en faveur des entreprises en difficulté financière temporaire
- CORONAVIRUS : dérogations concernant le congé pour raisons familiales et la résiliation des contrats d’apprentissage
- Le nouveau Code du travail Legitech est arrivé
- Report des congés payés : droits, conditions et limites
- CORONAVIRUS: Accord entre le Luxembourg et la Belgique concernant le traitement fiscal des travailleurs frontaliers
- CORONAVIRUS : précisions concernant le port de masque et les dérogations à la durée maximum de travail
- CORONAVIRUS : Précisions concernant la collecte de données personnelles dans le contexte de la crise Covid-19
- Déplacement entre deux lieux de travail = Temps de travail ? Pas si sûr !
- COVID-19: new support for self-employed workers
- Nouveau régime de stages pour élèves et étudiants
- CORONAVIRUS : modalités d’octroi du chômage partiel dans le cadre de la sortie de l’état de crise
- CORONAVIRUS : nouvelles dispositions post-crise en matière de droit du travail
- CORONAVIRUS : précisions concernant le port de masque et certaines activités économiques, les salariés en reclassement professionnel et la prorogation de certains délais en matière juridictionnelle
- CORONAVIRUS : précisions concernant la sortie graduelle de confinement et la règle des 25% pour le télétravail à l’étranger (sécurité sociale)
- CORONAVIRUS : Précisions concernant le congé pour raisons familiales, la prise en charge financière des incapacités de travail et les contrats d’apprentissage
- CORONAVIRUS : nouvelles modalités d’octroi du chômage partiel, prolongation de l’accord Belgique-Luxembourg pour le traitement fiscal des frontaliers
- CORONAVIRUS : nouvelles dispositions concernant le congé pour soutien familial
- CJUE : le salarié réintégré après un licenciement nul a droit aux congés payés pour la période d’éviction, assimilée à du travail effectif
- Coronavirus : Impacts de la crise Covid-19 sur les institutions financières au Luxembourg
- Union Européenne : Adoption de la réforme de la législation sociale relative au transport routier
- Télétravail post Covid-19 : à quoi doivent veiller les entreprises ?
- Brexit : Lancement de la procédure de délivrance des documents de séjour pour les ressortissants britanniques suite au retrait du Royaume-Uni de l'Union européenne
- Coronavirus : Informations importantes du Centre Commun de la Sécurité Sociale
- Coronavirus : nouvelles mesures législatives applicables à partir du 17 juillet 2020
- Coronavirus : déplacements professionnels à l’étranger, restrictions temporaires d’entrer au Luxembourg
- Coronavirus : recommandations de l’ABBL concernant le retour au bureau
- Coronavirus: Procédure de reclassement professionnel, restrictions temporaires d’entrée sur le territoire luxembourgeois
- Coronavirus : Télétravail des frontaliers
- Coronavirus : date limite pour les demandes de chômage partiel, régime de sécurité sociale pour le télétravail des salariés frontaliers allemands
- Coronavirus : nouvelles mesures en faveur de l’embauche des demandeurs d’emploi
- Accords amiables entre la France et le Luxembourg relatifs au traitement fiscal des travailleurs frontaliers
- Coronavirus : Aide en faveur de certaines entreprises et en faveur du commerce de détail en magasin
- Coronavirus : nouvelles mesures législatives applicables à partir du 25 juillet 2020
- Coronavirus : précisions concernant les déplacements professionnels à l’étranger
- Rémunération variable: le droit à des commissions peut être discrétionnaire
- Nouvelles règles applicables au détachement de travailleurs au sein de l’Union Européenne : état des lieux
- Coronavirus: demande de chômage partiel pour le mois de septembre - mesures post état d’urgence applicables depuis le 25 juillet 2020
- Obligations de l’employeur en cas de fortes chaleurs et canicule
- Coronavirus : nouvelles restrictions temporaires d’entrer au Luxembourg, Publication Ius Laboris sur la mobilité et l’immigration au niveau mondial
- Coronavirus : Télétravail des frontaliers belges, allemands et français
- Coronavirus: Date limite chômage partiel octobre- Fin mesures temporaires sécurité sociale
- Succession de contrats: validité de la période d’essai?
- Coronavirus : Télétravail des frontaliers - Prolongation accords
- Coronavirus : Projet de loi instituant une prime unique pour la promotion de l’apprentissage
- Coronavirus : congé pour raisons familiales en cas de mise en quarantaine ou de mise en isolement d’un enfant
- Nouvelle législation sociale européenne relative au transport routier
- Coronavirus : date limite pour les demandes de chômage partiel pour le mois de novembre
- Loi relative au reclassement interne et externe des salariés
- Rémunération variable : le droit à des commissions peut être discrétionnaire
- Coronavirus : mise en place d’un mécanisme de compensation pour le traitement des décomptes de chômage partiel
- Coronavirus : information concernant le télétravail en cas de quarantaine et d'isolement
- Nouvelle convention sur le télétravail signée par les partenaires sociaux
- 11 conseils pour promouvoir la santé mentale au travail
- Coronavirus : précisions concernant le recours au télétravail
- Nouveautés en matière de reclassement professionnel
- Coronavirus : précisions concernant les déplacements professionnels
- Coronavirus : Procédure exceptionnelle pour les demandes de chômage partiel pour le mois de novembre 2020
- Coronavirus : attestation pour les frontaliers français
- Coronavirus : nouvelles mesures législatives de lutte contre la pandémie Covid-19
- Code du travail Legitech
- Coronavirus : dérogation temporaire à la durée de travail maximale
- Coronavirus : prolongation du chômage partiel jusqu’au 30 juin 2021
- Précisions de la CJUE concernant la période de référence à prendre en compte pour déterminer l’existence d’un licenciement collectif
- Télétravail : où en sommes-nous ?
- Coronavirus : nouvelles modalités d’application du chômage partiel à partir du 1er janvier 2021
- Coronavirus : Déclaration de la régularisation des indemnités pécuniaires de maladie pour les mois d'avril à juin 2020
- Coronavirus : Restrictions d’activités et chômage partiel : nouvelles mesures applicables du 26 novembre au 15 décembre 2020
- Coronavirus : nouvelle loi relative aux mesures de lutte contre la pandémie Covid-19
- Coronavirus: Congé pour soutien familial - Restrictions temporaires d’entrée sur le territoire du Luxembourg
- Coronavirus : Prolongation de l’accord concernant le traitement fiscal des travailleurs frontaliers français jusqu’au 31 mars 2021
- Coronavirus : Précisions concernant le télétravail des frontaliers belges et allemands
- Coronavirus : Prolongation de l’accord sur l'affiliation à la sécurité sociale des travailleurs frontaliers concernant le télétravail jusqu'au 30 juin 2021
- Secteur financier : Nouvelles Circulaires CSSF relative à l’administration centrale, la gouvernance interne et la gestion des risques
- Coronavirus : mesures dérogatoires applicables aux incapacités de travail pour cause de mise en quarantaine ou en isolement
- Augmentation du salaire social minimum (+ 2,8%) à compter du 1er janvier 2021
- Coronavirus : mise à jour des recommandations de la CNPD concernant la collecte de données personnelles dans le contexte de la crise Covid-19
- Abrogation des circulaires L.I.R. relatives aux « impatriés » et aux plans de « stock-options »
- Coronavirus : dérogation au congé pour raisons familiales jusqu’au 20 janvier 2021
- Rappels quant à la diligence attendue de l’employeur
- Certificat médical incomplet: quelle protection?
- Coronavirus : nouvelle aide de relance pour les entreprises, restrictions aux activités économiques et restrictions en matière d’immigration
- Coronavirus : prolongation des restrictions jusqu’au 15 janvier 2021 et mise en place d’un protocole sanitaire pour certaines activités commerciales
- Coronavirus: Entreprises concernées par le « lockdown » : prolongation du délai pour les demandes de chômage partiel pour le mois de janvier 2021
- Détachements: Loi du 15 décembre 2020 relative au détachement de salariés au Luxembourg
- Les jours fériés légaux pour l’année 2021 et leur indemnisation
- Brexit : changements au 1er janvier 2021
- Nouveautés en matière de détachement de salariés au Luxembourg
- Coronavirus : Nouvelles modalités du congé pour raisons familiales_Entreprises concernées par le « lockdown » : prolongation du délai pour les demandes de chômage partiel pour le mois de février
- Coronavirus : Majoration du taux de remboursement de la Mutualité des employeurs de 80% à 100%, en cas de mise en quarantaine ou en isolement
- Réunions des délégations du personnel par visioconférence
- Entrée en vigueur de la nouvelle convention relative au télétravail
- Coronavirus : Comment et où travailler : Guide pour les employeurs internationaux publié par Ius Laboris
- Publication du nouveau Global HR Law Guide par Ius Laboris
- Coronavirus : Nouvelles mesures covid-19 en matière de sécurité sociale destinées aux employeurs et aux travailleurs indépendants
- Brexit : Guide Ius Laboris à l’attention des employeurs
- Accord en matière de dialogue social interprofessionnel « première année de mandat » dans le cadre du plan de formation des délégué(e)s du personnel
- Voitures de société mises à disposition de salariés frontaliers : vigilance en matière de TVA
- Précisions de la CJUE concernant le principe d’égalité de traitement entre des travailleurs en situation de handicap
- Coronavirus : Prolongation des modalités d'application du régime de chômage partiel pour la période du 1er avril au 30 juin 2021
- New procedure for leave taken for family reasons
- Coronavirus : prolongation de l’accord amiable entre la Belgique et le Luxembourg concernant le traitement fiscal des frontaliers en télétravail jusqu’au 30 juin 2021
- New convention on teleworking enters into force
- Coronavirus : prolongation de l’accord entre la France et le Luxembourg concernant le traitement fiscal des travailleurs frontaliers jusqu’au 30 juin 2021
- Coronavirus : Précisions relatives au régime du chômage partiel à partir du mois d’avril 2021
- Law on secondment of employees enters into force
- CJUE : précisions importantes concernant le congé parental luxembourgeois
- Nouvelle prime participative et nouveau régime fiscal des impatriés
- CASTEGNARO à nouveau classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats en droit du travail au Luxembourg
- Quo vadis dialogue social?
- Brexit : situation des salariés au regard de la sécurité sociale
- Coronavirus : prolongation du congé pour raisons familiales extraordinaire jusqu’au 17 juillet 2021
- Digitalisation des fiches de retenue d’impôt : obligations des employeurs
- Prolongation de certaines aides en faveur des entreprises | Prolongation des restrictions d’entrée au Luxembourg
- Modalités d'indemnisation de chômage
- Jurisprudence
- Réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- La réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises : quels changements à compter du 1er janvier 2016 ?
- Je joue, donc je pars ?
- Tout travailleur a droit au respect de sa vie privée
- Projet de réforme du congé parental
- Votre Cadre est-il bien Supérieur ?
- Licenciement pour motif économique : aperçu des règles à respecter1 ?
- Détachements de salariés : le point avant les réformes
- Indemnité de départ légale : une discrimination fondée sur l’âge ?
- Harcèlement moral: que faire ?
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail ?
- Droit du travail: A quelles conditions un cadre devient-il "supérieur"?
- A travail égal, salaire égal ?
- Reclassement professionnel : Quels changemnts au 1 janvier 2016?
- Le temps de trajet serait-il du temps de travail?
- Tout est-il cloudisable?
- Incapacité de travail : Quoi de neuf? (1)
- Actes de concurrence : quelle protection pour l'employeur?
- Is a ixed-term employment contract an indefinite contract with a definite duration?
- Nouveau poste dans le même groupe de sociétés : nouvelle période d'essai?(1)
- AGEFI, Juin 2015, p.33
- AGEFI Mai 2015, p.34
- AGEFI, Avril 2015, p.33
- AGEFI, Mars 2015, p.43
- AGEFI, Février 2015, p.30
- AGEFI, Janvier 2015, p.14
- AGEFI, Décembre 2014, p.41
- AGEFI, Novembre 2014, p.41
- AGEFI, Octobre 2014, p.23
- AGEFI, Septembre 2014, p.34
- AGEFI, Juillet-Août 2014, p.20
- AGEFI, Juin 2014, p.40
- AGEFI, Mai 2014, p.35
- AGEFI, Avril 2014, p.31
- AGEFI, Mars 2014, p.36
- AGEFI, Février 2014, p.33
- AGEFI, Janvier 2014, p.20
- AGEFI, Décembre 2013, p.42
- AGEFI, Novembre 2013, p.38
- Paper Jam 2, octobre 2013
- AGEFI, Octobre 2013, p.37
- AGEFI, Septembre 2013, p.37
- AGEFI, Juillet-Août 2013, p.28
- AGEFI, Juin 2013, p.35
- AGEFI, Mai 2013, p.33
- AGEFI, Avril 2013, p.32
- AGEFI, Mars 2013, p.38
- Protection des données personnelles des salariés
- Durée du travail - Projet de Loi n°7016 concernant l'organisation du temps de travail et portant modification du Code du travail
- The implications of Brexit for UK Data Protection law
- Réforme législative sur les congés
- Harcèlement moral - Un futur projet de loi relatif au harcèlement moral
- Maladies professionnelles
- Code du travail - Indemnité de départ : modification des dispositions législatives
- Castegnaro Newsflash 02.08.2016
- Jurisprudence - Dénonciation de l'usage
- Jurisprudence - Capacité à témoigner de l'administrateur - actionnaire minoritaire
- Libre circulation des personnes et immigration
- Brexit : What happens now that the UK has voted to leave the EU?
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg a participé à la course en équipe 5km Run for Success du marathon ING
- Jurisprudence
- Castegnaro et les réseaux sociaux
- Jurisprudence - Indemnité compensatoire en cas de reclassement interne et indemnité de départ
- Détachement
- CASTEGNARO réélu "Top-tier of Recommended Luxembourg Employment Law Firms"
- Jurisprudence Entretien préalable et vice de forme
- Hommage aux victimes des attentats de Bruxelles
- Jurisprudences
- Matinée Workshop Paperjam Business CLub du 15 mars 2016 "Juirisprudence en matière de droit du Travail (2/2)
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Projet de loi n°6935 portant réforme du congé parental
- Jurisprudence - Usage massif d'internet à des fins privées durant les heures de travail
- Modalités d'indemnisation de chômage Loi du 18 décembre 2015 concernant les modalités d'indemnisation de chômage
- Casier judiciaire: quels sont les droits des employeurs?
- Mise à pied : Pas de maladie qui tienne
- Congé parental et résiliation du contrat à l'essai : est-ce possible ?
- Criminal records certificates
- Actualités législatives
- Congé parental - Dépôt extraits de compte salaire et pension 2016
- Peuve de l'usage abusif d'internet au travail
- Quel avenir pour le congé parental de nouveau-né?
- Rémunération du salarié en incapacité de travail : les nouvelles règles applicables
