-
Liste des articles relatifs aux actualités
- Réforme de la formation professionnelle
- Boire ou travailler, un choix doit être fait
- Publication au Journal Officiel de l’Union Européenne de la directive protégeant les lanceurs d’alerte
- Convention fiscale entre le Luxembourg et la France
- Professional training reform
- Droit à la déconnexion du salarié en congé
- Court recognises employees' right to disconnect when on leave
- La surveillance des salariés à l’ère du RGPD
- CNPD : nouveau formulaire de notification des violations de données
- RGPD et nouvelles règles en matière de surveillance des salariés
- Employee surveillance in GDPR era
- Harcèlement moral sur le lieu de travail : où en est le Luxembourg ?
- Un salarié peut-il justifier sa démission immédiate par la gestion imparfaite de l’entreprise?
- Les jours fériés légaux pour l’année 2020 et leur indemnisation
- Adaptation des salaires, traitements et pensions (+2,5%) au 1er janvier 2020
- Directive « lanceurs d’alerte » : quels impacts en droit du travail ?
- Nouvelle loi sur l'assistance à l'inclusion professionnelle
- Boire ou travailler, un choix doit être fait
- GDPR: one year on
- Projet de loi : droit au congé pour raisons familiales | dispositions en matière de reclassement professionnel
- Accord du Gouvernement sur le projet de loi portant transposition de la directive détachement
- Non-respect de la procédure de demande de congé: absence injustifiée?
- Clause de non concurrence « élargie »
- Report des congés payés accordés au-delà du congé minimal prévu par le droit de l’UE
- Liebe unter Kollegen: Was in Luxemburg erlaubt ist
- Absenteeism due to depression: is dismissal valid?
- Réforme de la formation professionnelle
- Europe: Immigration en cas de « Brexit no deal »
- Can an employee justify their immediate resignation due to imperfect management of company?
- Impact indexation des salaires, traitements et pensions et Nouveaux paramètres sociaux
- Absentéisme pour dépression du salarié: peut-on licencier?
- Introduire la surveillance sur le lieu de travail
- Projet de loi en matière de détachement
- Rémunération minimale pour travailleurs hautement qualifiés
- Modalités d'indemnisation de chômage
- Jurisprudence
- Réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Jurisprudence - Indemnité compensatoire en cas de reclassement interne et indemnité de départ
- Détachement
- CASTEGNARO réélu "Top-tier of Recommended Luxembourg Employment Law Firms"
- Projet de loi n°6935 portant réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Modalités d'indemnisation de chômage Loi du 18 décembre 2015 concernant les modalités d'indemnisation de chômage
- Castegnaro et les réseaux sociaux
- Jurisprudence
- Matinée Workshop Paperjam Business CLub du 15 mars 2016 "Juirisprudence en matière de droit du Travail (2/2)
- Hommage aux victimes des attentats de Bruxelles
- Jurisprudence Entretien préalable et vice de forme
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg a participé à la course en équipe 5km Run for Success du marathon ING
- Brexit : What happens now that the UK has voted to leave the EU?
- Jurisprudences
- Jurisprudence - Usage massif d'internet à des fins privées durant les heures de travail
- Rémunération du salarié en incapacité de travail : les nouvelles règles applicables
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 5
- Les dégâts causés par les salariés
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 3
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 6
- Vigilance en matière de prise et de report de congés payés
- Licenciement en cours de maladie
- Projet de loi relatif aux conséquences du Brexit dans la Fonction publique
- L’organisation du temps de travail : Focus sur la loi du 23 décembre 2016
- Congé annuel payé : l’employeur doit veiller à ce que le salarié soit en mesure de prendre ses congés, au besoin par une information adéquate
- Vigilance en matière de congés payés
- Status of British citizens living in Luxembourg post-Brexit
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 7
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 8
- Notable Labour Court of Appeal decisions in 2018
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 9
- Dialogue social en entreprise : quels changements après les élections du 12 mars 2019
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 4
- Projets de loi relatifs à l’augmentation du salaire social minimum avec effet rétroactif au 1er janvier 2019
- AGEFI, Novembre 2014, p.41
- AGEFI, Octobre 2014, p.23
- Congé parental - Dépôt extraits de compte salaire et pension 2016
- Le temps de trajet serait-il du temps de travail?
- Tout est-il cloudisable?
- Incapacité de travail : Quoi de neuf? (1)
- Actes de concurrence : quelle protection pour l'employeur?
- AGEFI, Juin 2015, p.33
- Tout travailleur a droit au respect de sa vie privée
- Licenciement pour motif économique : aperçu des règles à respecter1 ?
- Détachements de salariés : le point avant les réformes
- La réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises : quels changements à compter du 1er janvier 2016 ?
- Indemnité de départ légale : une discrimination fondée sur l’âge ?
- Votre Cadre est-il bien Supérieur ?
- Projet de réforme du congé parental
- Je joue, donc je pars ?
- Reclassement professionnel : Quels changemnts au 1 janvier 2016?
- Harcèlement moral: que faire ?
- A travail égal, salaire égal ?
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail ?
- AGEFI Mai 2015, p.34
- AGEFI, Avril 2015, p.33
- AGEFI, Mars 2015, p.43
- AGEFI, Février 2015, p.30
- AGEFI, Janvier 2015, p.14
- AGEFI, Décembre 2014, p.41
- Is a ixed-term employment contract an indefinite contract with a definite duration?
- Nouveau poste dans le même groupe de sociétés : nouvelle période d'essai?(1)
- AGEFI, Septembre 2014, p.34
- AGEFI, Juillet-Août 2014, p.20
- AGEFI, Juin 2014, p.40
- AGEFI, Mai 2014, p.35
- AGEFI, Avril 2014, p.31
- AGEFI, Mars 2014, p.36
- AGEFI, Février 2014, p.33
- AGEFI, Janvier 2014, p.20
- AGEFI, Décembre 2013, p.42
- AGEFI, Novembre 2013, p.38
- AGEFI, Juillet-Août 2013, p.28
- Paper Jam 2, octobre 2013
- AGEFI, Juin 2013, p.35
- AGEFI, Octobre 2013, p.37
- AGEFI, Septembre 2013, p.37
- AGEFI, Mai 2013, p.33
- AGEFI, Avril 2013, p.32
- AGEFI, Mars 2013, p.38
- Castegnaro Newsflash 02.08.2016
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- The implications of Brexit for UK Data Protection law
- Jurisprudence - Capacité à témoigner de l'administrateur - actionnaire minoritaire
- Libre circulation des personnes et immigration
- Casier judiciaire: quels sont les droits des employeurs?
- Droit du travail: A quelles conditions un cadre devient-il "supérieur"?
- Maladies professionnelles
- Jurisprudence - Dénonciation de l'usage
- Code du travail - Indemnité de départ : modification des dispositions législatives
- Harcèlement moral - Un futur projet de loi relatif au harcèlement moral
- Réforme législative sur les congés
- Durée du travail - Projet de Loi n°7016 concernant l'organisation du temps de travail et portant modification du Code du travail
- Protection des données personnelles des salariés
- Mise à pied : Pas de maladie qui tienne
- Peuve de l'usage abusif d'internet au travail
- Congé parental et résiliation du contrat à l'essai : est-ce possible ?
- Criminal records certificates
- Actualités législatives
- Quel avenir pour le congé parental de nouveau-né?
- Castegnaro réélu "Top-tier firm" en droit du travail
- Vote du Projet de loi instaurant un jour de congé légal et un jour férié supplémentaires
- Castegnaro à nouveau classé parmi les meilleurs cabinets d’avocats en droit du travail
- Cofinancement de la formation professionnelle
- Licenciement pendant un arrêt maladie : est-ce possible ?
- Jour de congé légal et jour férié supplémentaires
- Recommandations aux entreprises en matière de respect des droits de l'Homme
- Bonus pendant la période d'essai
- Mesurer la durée du temps de travail journalier
- Nouvelle convention fiscale entre la France et le Luxembourg
- Crédit d’impôt salaire social minimum : mise à jour de la démarche électronique
- Indemnités du salarié licencié durant son congé parental
- Compte épargne-temps pour les salariés du privé
- Enfin un cadre légal pour le compte épargne-temps
- Who's liable for damage caused by employees?
- Aperçu des attributions de la délégation du personnel
- Lexology Getting the Deal Through - Labour & Employment 2019
- Aperçu des attributions de la délégation du personnel
- Fortes chaleurs et canicule: les obligations de l'employeur
- Nouvelle convention OIT pour combattre la violence et le harcèlement au travail
- Report des congés accordés au-delà du congé annuel de quatre semaines
- Clause de non concurrence « élargie » : un régime construit par le juge ?
- Directive lanceurs d'alerte
- Augmentation du salaire social minimum
- Changes to co-financing of vocational training
- Dismissal during illness: when are employees protected?
- New law increases statutory leave entitlement and introduces additional public holiday
- Code luxembourgeois du travail 2019 - 6ème édition
- Can employees who fail to complete their trial period claim bonuses?
