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List of news articles
- Surveillance des e-mails des salariés: quelles limites?
- Sanction disciplinaire : à quoi faut-il faire attention ?
- Projet de loi relatif à l’apprentissage et aux stages en milieu professionnel
- New bill recommends creation of Centre for Health, Safety and Quality of Life at Work in the Civil Service
- New Collective Employment Agreement for the Hospital sector (CCT FHL)
- Staff delegation
- Projets de loi concernant le personnel d'Etat et des communes
- Social parameters applicable as of 1 January 2018
- Légèreté impardonnable en matière de sécurité au travail - AGEFI, janvier 2018
- Road transport
- Continuing professional training
- Social security agreement between Luxembourg and China
- Licenciement: vigilance sur les fautes déjà reprochées au salarié et sur la détermination de l’ancienneté
- Bill on the GDPR and surveillance of employees
- Can annual leave that has not been taken be carried over indefinitely?
- Légèreté impardonnable en matière de sécurité au travail
- Cofinancement de la formation professionnelle continue
- Jurisprudence - Indemnité compensatoire en cas de reclassement interne et indemnité de départ
- Les jours fériés légaux pour l’année 2018 et leur indemnisation
- Collective Employment Agreement for employees in the care and support sector and the social sector (“CCT SAS”)
- General Data Protection Regulation : the countdown has begun, including for employers!
- Bill on the time-savings account in the Civil Service
- Bill creating the Centre for health, safety and quality of life at work in the Civil Service.
- Choix de la méthode d’imposition des contribuables salariés et pensionnés mariés non-résidents
- New legislation and regulations
- Nouveau régime d'imposition des stock-options
- Validity conditions of the disciplinary sanctions provided for by joint agreement
- Conventions Collectives et Contrats de travail : Copies à revoir ?
- Ius Laboris GDPR Compliance Tool is now live
- Nouveau poste dans le même groupe de sociétés : nouvelle période d'essai?(1)
- Bill for the new provision to combat long-term unemployment
- Proposed new Directive concerning the posting of workers
- Leave for personal reasons, postnatal leave and leave for family reasons
- Telework in the European banking sector
- Free movement of workers
- Géolocalisation: un mode de preuve licite ?
- Concurrence déloyale et obligation de loyauté
- Faute grave de l’employeur: quelles sanctions?
- New rules applicable to early retirement
- Réforme des congés extraordinaires et du congé pour raisons familiales : quelles conséquences en pratique ?
- Sanction disciplinaire: à quoi faut-il faire attention?
- Overtime vs Senior executive
- Les clauses de non-concurrence élargies sont-elles légales?
- Case law - Excessive personal Internet use during working hours
- Standard-setting process leading to an International Labour Organization (ILO) Convention against gender-based violence at work
- Les limites d’âge de départ à la retraite sont-elles légales?
- Combating money laundering and the funding of terrorism
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- L.I.R. cirulars concerning tax credit
- Matinée Workshop Paperjam Business CLub du 15 mars 2016 "Juirisprudence en matière de droit du Travail (2/2)
- Jurisprudence en matière de droit du travail: les grandes décisions de justice - 16e conférence semestrielle
- Posting workers
- La géolocalisation à l’appui du licenciement
- Monitoring leave taken by employees for family reasons - Insurance in the event of an accident when driving a vehicle for work - “Luxembourg Business Registers”, RCS
- Précision des motifs du licenciement: faut-il donner des noms?
- Mails au travail, une "tolérance imposée" mais limitée
- Travailleurs handicapés : Nouveautés et Précisions
- Licenciements économiques pour améliorer la rentabilité de l’entreprise - Conséquences de la requalification de CDD en CDI
- Court distinguishes between unfair competition and breach of duty of loyalty
- Non-réception du certificat médical par l’employeur dans les 3 jours = Faute grave du salarié ?
- Clause de non-concurrence "élargie": quelles règles?
- New law concerning posting of employees
- A tool that helps you assess your compliance with the General Data Protection Regulation (“GDPR”)
- Précautions et risques en phase de recrutement
- Free movement of workers: new provisions on equal treatment and minimum pay for highly qualified workers
- Concrètement, à partir de quand l’employeur peut-il procéder au licenciement du salarié à la suite d’une incapacité de travail ?(1)
- Une discrimination voilée?
- New bill introduced to combat long-term unemployment
- Hobby du salarié pendant la maldie = faute grave?
- New obligations regarding record keeping and business contracts and subcontracts
- L’employeur peut-il résilier un contrat à l’essai après avoir accordé un congé parental?
- Bill on the postponement of trade union elections
- Law of 8 March 2017 on immigration
- Classement sans suite ne rime pas avec immunité du salarié
- Financial sector
- Le détachement au Luxembourg : nouvelles règles du jeu
- Law of 14 March 2017 concerning the posting of employees
- Bill concerning the fight against money laundering and against terrorist financing
- Is a ixed-term employment contract an indefinite contract with a definite duration?
- Sanctions disciplinaires : quelles règles ?
- Getting the Deal Through - Labour & Employment 2017
- The age limit of 65 for commercial passenger, cargo and mail air transport pilots is valid
- Modalités d'indemnisation de chômage Loi du 18 décembre 2015 concernant les modalités d'indemnisation de chômage
- Practice and legality of secondments, in particular Provision of health care services at cross-border residencies
- New bill on postponement of trade union elections
- Framework for the employer’s right to monitor employees’ emails
- Bills designed to implement the General Data Protection Regulation in Luxembourg
- New system to combat long-term unemployment
- Bill transposing a number of points in the wage settlement of 5 December 2016 applicable to the Civil Service
- Signature of the Collective bargaining agreement for bank employees 2017
- La réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises : quels changements à compter du 1er janvier 2016 ?
- Distinction between unfair competition and breaching the duty of loyalty
- New obligations for information kept in the special record of working time
- Bill introducing 'time savings account' for civil service officials submitted
- International seminar: How is Europe changing your HR practices today ?
- Focusing on the latest changes and rulings in employment law
- Licenciement par SMS: quelles conséquences?
- Conventions collectives de travail prévoyant des dispositions particulières en matière de temps de travail
- Réforme du statut général des fonctionnaires communaux
- New system introduced to combat long-term unemployment
- Jurisprudence en matière de droit du travail
- SD Worx Tax & Legal Day
- Help us support them! Fundraising for struggling children and families
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- Licenciement et maladie: des nouveautés
- Social Security Guide published by IUS LABORIS
- Courts with jurisdiction over airline crew members
- Détermination de la qualification professionnelle du salarié: contrat de travail vs Convention collective
- Unemployment benefits
- AGEFI, November 2014, p.41
- Parental leave reform
- AGEFI, June 2015, p.33
- AGEFI, October 2014, p.23
- AGEFI, September 2014, p.34
- Détachement
- CASTEGNARO réélu "Top-tier of Recommended Luxembourg Employment Law Firms"
- AGEFI, January 2014, p.20
- Projet de loi n°6935 portant réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Congé parental et résiliation du contrat à l'essai : est-ce possible ?
- Parental leave - Submission salary and pension account statements 2016
- Réforme législative sur les congés
- Reclassement professionnel : Quels changements au 1 janvier 2016?
- Harcèlement moral: que faire ?
- Maladies professionnelles
- Droit du travail: A quelles conditions un cadre devient-il "supérieur"?
- Mise à pied : Pas de maladie qui tienne
- AGEFI, October 2013, p.37
- Tout est-il cloudisable?
- AGEFI, June 2013, p.35
- Le temps de trajet serait-il du temps de travail?
- AGEFI, January 2015, p.14
- Incapacité de travail : Quoi de neuf? (1)
- Actes de concurrence : quelle protection pour l'employeur?
- AGEFI, December 2014, p.41
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail ?
- AGEFI, July-August 2013, p.28
- AGEFI, May 2014, p.35
- AGEFI, September 2013, p.37
- AGEFI, May 2013, p.33
- Criminal records certificates
- AGEFI, April 2014, p.31
- Tout travailleur a droit au respect de sa vie privée
- Licenciement pour motif économique : aperçu des règles à respecter1 ?
- Détachements de salariés : le point avant les réformes
- Indemnité de départ légale : une discrimination fondée sur l’âge ?
- Votre Cadre est-il bien Supérieur ?
- Projet de réforme du congé parental
- Je joue, donc je pars ?
- A travail égal, salaire égal ?
- AGEFI May 2015, p.34
- AGEFI, April 2015, p.33
- AGEFI, March 2015, p.43
- AGEFI, February 2015, p.30
- Castegnaro et les réseaux sociaux
- Jurisprudence
- AGEFI, July-August 2014, p.20
- AGEFI, June 2014, p.40
- AGEFI, March 2014, p.36
- AGEFI, February 2014, p.33
- AGEFI, December 2013, p.42
- AGEFI, November 2013, p.38
- Paper Jam 2, October 2013
- AGEFI, April 2013, p.32
- AGEFI, March 2013, p.38
- Harcèlement moral - Un futur projet de loi relatif au harcèlement moral
- Jurisprudence - Dénonciation de l'usage
- Code du travail - Indemnité de départ : modification des dispositions législatives
- Jurisprudence - Inégalité de traitement entre le salarié qui démissionne pour faute grave et le salarié licencié avec effet immédiat
- Protection des données personnelles des salariés
- The implications of Brexit for UK Data Protection law
- Libre circulation des personnes et immigration
- Jurisprudence Entretien préalable et vice de forme
- Hommage aux victimes des attentats de Bruxelles
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg a participé à la course en équipe 5km Run for Success du marathon ING
- Brexit : What happens now that the UK has voted to leave the EU?
- Jurisprudences
- Durée du travail - Projet de Loi n°7016 concernant l'organisation du temps de travail et portant modification du Code du travail
- Jurisprudence - Capacité à témoigner de l'administrateur - actionnaire minoritaire
- Preuve de l'usage abusif d'internet au travail
- Casier judiciaire: quels sont les droits des employeurs?
- Jurisprudence - Usage massif d'internet à des fins privées durant les heures de travail
- Legislative news
- Quel avenir pour le congé parental de nouveau-né?
- Une discrimination voilée?
