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List of news articles
- Surveillance des e-mails des salariés: quelles limites?
- Sanction disciplinaire : à quoi faut-il faire attention ?
- Requalification du CDD en CDI : quelles conséquences?
- CASTEGNARO once again voted "Top-tier-firm" in employment law
- Salary payments in the event of illness: new applicable rules
- GDPR and monitoring employees: CNPD’s opinion on the current Bill
- Rémunération du salarié en incapacité de travail : les nouvelles règles applicables
- Stand-by time at home = Working time when immediate intervention is required
- Bill on social elections: making certain processes paper-free
- Bill on apprenticeships and professional internships
- Loi du 8 avril 2018_Indemnités de départ et préavis
- Disciplinary penalties: what to watch out for
- Liberté d’expression sur le lieu de travail : peut-on tout (se) dire ?
- Journée nationale de la Diversité
- Social elections delayed until February or March 2019 (date to be confirmed)
- Avenant CCT pour les salariés du secteur d’aide et de soins et du secteur social
- Moral harassment and employee’s absence
- New Collective Employment Agreement for the Hospital sector (CCT FHL)
- Staff delegation
- Posting of workers: new Directive and Bill
- Projets de loi concernant le personnel d'Etat et des communes
- Transiger sans renoncer ?
- Internships for school pupils and students
- Salariés à temps partiel : quand les heures supplémentaires sont-elles déclenchées ?
- New bill on social elections: making certain processes paperless
- Bill modifying the care of employees who are on sick leave
- Durée de prise en charge du salarié malade – Elections sociales et digitalisation
- Vote du Projet de loi modifiant le statut général des fonctionnaires communaux
- Travel and subsistence expenses - Accommodation and company car
- Impact of the adjustment of wages, salaries and pensions (+2.5%) on 1 August 2018
- New Collective Bargaining Agreement for bank employees 2018-2020
- Adapting wages, salaries and pensions (+2.5%) on 1 August 2018
- Validité de la période d’essai excédant 3 mois
- Social parameters applicable as of 1 January 2018
- Légèreté impardonnable en matière de sécurité au travail - AGEFI, janvier 2018
- Immigration: changes relating to students, interns, researchers and au pairs
- Fundraising for struggling children and families
- CDD illégal: quoi de neuf en termes de sanctions?
- New law introduced to implement GDPR
- Time savings accounts for employees covered by private law
- Licenciement pour absentéisme habituel
- Assessment of the stock options system
- Civil Service: time savings accounts and working time
- Organisation of the CNPD and implementation of the GDPR
- When is overtime triggered for part-time employees?
- Reform of the supplementary pension system
- Social elections and digitalising certain administrative processes
- Road transport
- Transfert et perte d’avantages: qui ne dit mot consent
- Le report des congés
- Quelles limites aux libertés du Cadre supérieur?
- Maintaining the employment contract and a gradual return to work
- Liberté d'expression du salarié
- Electoral process for appointing staff representatives
- New rules regarding salary payments in event of illness
- Social security agreement between Luxembourg and China
- Licenciement: vigilance sur les fautes déjà reprochées au salarié et sur la détermination de l’ancienneté
- Bill on the GDPR and surveillance of employees
- Le principe du secret des correspondances du salarié est-il absolu ?
- Collective Bargaining Agreements for the insurance and hospital sectors
- Can annual leave that has not been taken be carried over indefinitely?
- Jurisprudence - Indemnité compensatoire en cas de reclassement interne et indemnité de départ
- New legislation and regulations
- Declaration of general obligation for the new 2018-2020 CBA for bank employees
- Salary account and pension statements (“extraits de compte salaire et pension”, ECSP) for the 2018 tax year
- Nouveau poste dans le même groupe de sociétés : nouvelle période d'essai?(1)
- Immigration : Documents à produire pour l’autorisation de séjour d’un travailleur salarié
- Guy Castegnaro appointed Lecturer in Labour Law at the CCDL
- Leave for personal reasons, postnatal leave and leave for family reasons
- Le contrôle des e-mails par l’employeur
- Telework in the European banking sector
- Free movement of workers
- Géolocalisation: un mode de preuve licite ?
- Concurrence déloyale et obligation de loyauté
- Faute grave de l’employeur: quelles sanctions?
- New rules applicable to early retirement
- Réforme des congés extraordinaires et du congé pour raisons familiales : quelles conséquences en pratique ?
- Sanction disciplinaire: à quoi faut-il faire attention?
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg makes a commitment to “ZERO Single-Use Plastic”
- Les clauses de non-concurrence élargies sont-elles légales?
- Case law - Excessive personal Internet use during working hours
- Standard-setting process leading to an International Labour Organization (ILO) Convention against gender-based violence at work
- Les limites d’âge de départ à la retraite sont-elles légales?
- Combating money laundering and the funding of terrorism
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- New leave for parents’ representative body
- Matinée Workshop Paperjam Business CLub du 15 mars 2016 "Juirisprudence en matière de droit du Travail (2/2)
- Posting workers
- La géolocalisation à l’appui du licenciement
- Monitoring leave taken by employees for family reasons - Insurance in the event of an accident when driving a vehicle for work - “Luxembourg Business Registers”, RCS
- Disabled workers : News & Details
- Licenciements économiques pour améliorer la rentabilité de l’entreprise - Conséquences de la requalification de CDD en CDI
- Précautions et risques en phase de recrutement
- Free movement of workers: new provisions on equal treatment and minimum pay for highly qualified workers
- Financial sector
- Is a ixed-term employment contract an indefinite contract with a definite duration?
- Modalités d'indemnisation de chômage Loi du 18 décembre 2015 concernant les modalités d'indemnisation de chômage
- La réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises : quels changements à compter du 1er janvier 2016 ?
- RBC Race for the Kids 2018: Thank you for your support, and congratulations to our runners!
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- Quelles limites aux libertés du Cadre supérieur ? AGEFI
- Unemployment benefits
- Élections sociales 2019: quelles nouveautés?
- Obligation de négocier un plan social en cas de faillite de l’employeur
- Faute pénale et procédure de licenciement
- Salariés, quels sont vos droits?
- Can employers access their employees' emails?
- Une fin de mission peut-elle justifier un licenciement?
- Guidelines on data protection rules within the context of social elections
- Bill to increase the minimum social wage from 1 January 2019
- Reminder: new provisions applicable as of 1 January 2019
- Fixation des élections des délégués du personnel au 12 mars 2019
- AGEFI, November 2014, p.41
- Parental leave reform
- AGEFI, June 2015, p.33
- AGEFI, October 2014, p.23
- AGEFI, September 2014, p.34
- Détachement
- CASTEGNARO réélu "Top-tier of Recommended Luxembourg Employment Law Firms"
- AGEFI, January 2014, p.20
- Projet de loi n°6935 portant réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Congé parental et résiliation du contrat à l'essai : est-ce possible ?
- Parental leave - Submission salary and pension account statements 2016
- Réforme législative sur les congés
- Reclassement professionnel : Quels changements au 1 janvier 2016?
- Harcèlement moral: que faire ?
- Maladies professionnelles
- Droit du travail: A quelles conditions un cadre devient-il "supérieur"?
- Mise à pied : Pas de maladie qui tienne
- AGEFI, October 2013, p.37
- Tout est-il cloudisable?
- AGEFI, June 2013, p.35
- Le temps de trajet serait-il du temps de travail?
- AGEFI, January 2015, p.14
- Incapacité de travail : Quoi de neuf? (1)
- Actes de concurrence : quelle protection pour l'employeur?
- AGEFI, December 2014, p.41
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail ?
- AGEFI, July-August 2013, p.28
- AGEFI, May 2014, p.35
- AGEFI, September 2013, p.37
- AGEFI, May 2013, p.33
- Criminal records certificates
- AGEFI, April 2014, p.31
- Tout travailleur a droit au respect de sa vie privée
- Licenciement pour motif économique : aperçu des règles à respecter1 ?
- Détachements de salariés : le point avant les réformes
- Indemnité de départ légale : une discrimination fondée sur l’âge ?
- Votre Cadre est-il bien Supérieur ?
- Projet de réforme du congé parental
- Je joue, donc je pars ?
- A travail égal, salaire égal ?
- AGEFI May 2015, p.34
- AGEFI, April 2015, p.33
- AGEFI, March 2015, p.43
- AGEFI, February 2015, p.30
- Castegnaro et les réseaux sociaux
- Jurisprudence
- AGEFI, July-August 2014, p.20
- AGEFI, June 2014, p.40
- AGEFI, March 2014, p.36
- AGEFI, February 2014, p.33
- AGEFI, December 2013, p.42
- AGEFI, November 2013, p.38
- Paper Jam 2, October 2013
- AGEFI, April 2013, p.32
- AGEFI, March 2013, p.38
- Harcèlement moral - Un futur projet de loi relatif au harcèlement moral
- Jurisprudence - Dénonciation de l'usage
- Code du travail - Indemnité de départ : modification des dispositions législatives
- Jurisprudence - Inégalité de traitement entre le salarié qui démissionne pour faute grave et le salarié licencié avec effet immédiat
- Protection des données personnelles des salariés
- The implications of Brexit for UK Data Protection law
- Libre circulation des personnes et immigration
- Jurisprudence Entretien préalable et vice de forme
- Hommage aux victimes des attentats de Bruxelles
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg a participé à la course en équipe 5km Run for Success du marathon ING
- Brexit : What happens now that the UK has voted to leave the EU?
- Jurisprudences
- Durée du travail - Projet de Loi n°7016 concernant l'organisation du temps de travail et portant modification du Code du travail
- Jurisprudence - Capacité à témoigner de l'administrateur - actionnaire minoritaire
- Preuve de l'usage abusif d'internet au travail
- Casier judiciaire: quels sont les droits des employeurs?
- Jurisprudence - Usage massif d'internet à des fins privées durant les heures de travail
- Legislative news
- Quel avenir pour le congé parental de nouveau-né?
