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List of news articles
- Rémunération du salarié en incapacité de travail : les nouvelles règles applicables
- Vigilance en matière de prise et de report de congés payés
- Les dégâts causés par les salariés
- Transiger sans renoncer ?
- Immigration: changes relating to students, interns, researchers and au pairs
- Fundraising for struggling children and families
- New law introduced to implement GDPR
- Civil Service: time savings accounts and working time
- Reform of the supplementary pension system
- Social elections and digitalising certain administrative processes
- Quelles limites aux libertés du Cadre supérieur?
- Liberté d'expression du salarié
- Electoral process for appointing staff representatives
- Le principe du secret des correspondances du salarié est-il absolu ?
- Collective Bargaining Agreements for the insurance and hospital sectors
- Jurisprudence - Indemnité compensatoire en cas de reclassement interne et indemnité de départ
- Employers' obligations in terms of first aid
- The Government agrees on the Bill introducing one additional statutory bank holiday and one extra statutory annual paid day’s leave
- Nouveautés applicables au 1er janvier 2019
- New legislation and regulations
- Declaration of general obligation for the new 2018-2020 CBA for bank employees
- L'insuffisance professionnelle : un motif de licenciement avec préavis à quelles conditions ?
- Salary account and pension statements (“extraits de compte salaire et pension”, ECSP) for the 2018 tax year
- Nouveau poste dans le même groupe de sociétés : nouvelle période d'essai?(1)
- Immigration : Documents à produire pour l’autorisation de séjour d’un travailleur salarié
- Guy Castegnaro appointed Lecturer in Labour Law at the CCDL
- Le contrôle des e-mails par l’employeur
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg makes a commitment to “ZERO Single-Use Plastic”
- Case law - Excessive personal Internet use during working hours
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- New leave for parents’ representative body
- Matinée Workshop Paperjam Business CLub du 15 mars 2016 "Juirisprudence en matière de droit du Travail (2/2)
- Licenciement en cours de maladie
- Licenciements économiques pour améliorer la rentabilité de l’entreprise - Conséquences de la requalification de CDD en CDI
- Elections for staff delegations on 12 March 2019 | 3
- Annual paid leave: employers must make sure that employees are able to take leave, if need be by providing sufficient information
- Is a ixed-term employment contract an indefinite contract with a definite duration?
- Modalités d'indemnisation de chômage Loi du 18 décembre 2015 concernant les modalités d'indemnisation de chômage
- Status of British citizens in Luxembourg after Brexit
- La réforme du dialogue social à l’intérieur des entreprises : quels changements à compter du 1er janvier 2016 ?
- RBC Race for the Kids 2018: Thank you for your support, and congratulations to our runners!
- Ius Laboris - Economic and Organisational Dismissals guide
- Hausse vum legale Congé
- Organisation du temps de travail : Focus sur la loi du 23 décembre 2016
- Elections for staff delegation on 12 March 2019 | 4
- Requalification d’un CDD en CDI: quelles conséquences?
- Quelles limites aux libertés du Cadre supérieur ? AGEFI
- Unemployment benefits
- Élections sociales 2019: quelles nouveautés?
- **Le cabinet CASTEGNARO vous souhaite de très belles fêtes de fin d’année !**
- Obligation de négocier un plan social en cas de faillite de l’employeur
- Elections for staff delegation on 12 March 2019
- Statutory day’s leave and bank holiday
- Faute pénale et procédure de licenciement
- Salariés, quels sont vos droits?
- Salaire Social Minimum et Taux d'intérêt légal
- Minimum social wage rates set to increase
- Can employers access their employees' emails?
- Une fin de mission peut-elle justifier un licenciement?
- Guidelines on data protection rules within the context of social elections
- Bill to increase the minimum social wage from 1 January 2019
- Reminder: new provisions applicable as of 1 January 2019
- Elections for staff delegation on 12 March 2019 | 5
- Licenciement économique au retour de congé parental
- Elections for staff delegation to be held on 12 March 2019
- Elections for staff delegation on 12 March 2019 | 6
- Notable Labour Court of Appeal decisions in 2018
- AGEFI, November 2014, p.41
- Elections for staff delegation on 12 March 2019 | 2
- Dégâts causés par un salarié: qui paie?
- Changes to minimum social wage
- L’organisation du temps de travail : Focus sur la loi du 23 décembre 2016
- Vigilance en matière de congés payés
- Projet de loi relatif aux conséquences du Brexit dans la Fonction publique
- Status of British citizens living in Luxembourg post-Brexit
- Elections des délégations du personnel du 12 mars 2019 | 7
- Elections for staff delegation on 12 March 2019 | 8
- Elections for staff delegation on 12 March 2019 | 9
- Dialogue social en entreprise : quels changements après les élections du 12 mars 2019
- Bills regarding an increase to the minimum social wage, with retroactive effect as of 1 January 2019
- Parental leave reform
- AGEFI, June 2015, p.33
- AGEFI, October 2014, p.23
- AGEFI, September 2014, p.34
- Détachement
- CASTEGNARO réélu "Top-tier of Recommended Luxembourg Employment Law Firms"
- AGEFI, January 2014, p.20
- Projet de loi n°6935 portant réforme du congé parental
- Nouveautés législatives et règlementaires
- Congé parental et résiliation du contrat à l'essai : est-ce possible ?
- Parental leave - Submission salary and pension account statements 2016
- Réforme législative sur les congés
- Reclassement professionnel : Quels changements au 1 janvier 2016?
- Harcèlement moral: que faire ?
- Maladies professionnelles
- Droit du travail: A quelles conditions un cadre devient-il "supérieur"?
- Mise à pied : Pas de maladie qui tienne
- AGEFI, October 2013, p.37
- Tout est-il cloudisable?
- AGEFI, June 2013, p.35
- Le temps de trajet serait-il du temps de travail?
- AGEFI, January 2015, p.14
- Incapacité de travail : Quoi de neuf? (1)
- Actes de concurrence : quelle protection pour l'employeur?
- AGEFI, December 2014, p.41
- Le temps de trajet du salarié est-il du temps de travail ?
- AGEFI, July-August 2013, p.28
- AGEFI, May 2014, p.35
- AGEFI, September 2013, p.37
- AGEFI, May 2013, p.33
- Criminal records certificates
- AGEFI, April 2014, p.31
- Tout travailleur a droit au respect de sa vie privée
- Licenciement pour motif économique : aperçu des règles à respecter1 ?
- Détachements de salariés : le point avant les réformes
- Indemnité de départ légale : une discrimination fondée sur l’âge ?
- Votre Cadre est-il bien Supérieur ?
- Projet de réforme du congé parental
- Je joue, donc je pars ?
- A travail égal, salaire égal ?
- AGEFI May 2015, p.34
- AGEFI, April 2015, p.33
- AGEFI, March 2015, p.43
- AGEFI, February 2015, p.30
- Castegnaro et les réseaux sociaux
- AGEFI, February 2014, p.33
- Jurisprudence
- AGEFI, July-August 2014, p.20
- AGEFI, June 2014, p.40
- AGEFI, March 2014, p.36
- AGEFI, December 2013, p.42
- AGEFI, November 2013, p.38
- Paper Jam 2, October 2013
- AGEFI, April 2013, p.32
- AGEFI, March 2013, p.38
- Harcèlement moral - Un futur projet de loi relatif au harcèlement moral
- Jurisprudence - Dénonciation de l'usage
- Code du travail - Indemnité de départ : modification des dispositions législatives
- Jurisprudence - Inégalité de traitement entre le salarié qui démissionne pour faute grave et le salarié licencié avec effet immédiat
- Protection des données personnelles des salariés
- The implications of Brexit for UK Data Protection law
- Libre circulation des personnes et immigration
- Jurisprudence Entretien préalable et vice de forme
- Hommage aux victimes des attentats de Bruxelles
- CASTEGNARO - Ius Laboris Luxembourg a participé à la course en équipe 5km Run for Success du marathon ING
- Brexit : What happens now that the UK has voted to leave the EU?
- Jurisprudences
- Durée du travail - Projet de Loi n°7016 concernant l'organisation du temps de travail et portant modification du Code du travail
- Jurisprudence - Capacité à témoigner de l'administrateur - actionnaire minoritaire
- Preuve de l'usage abusif d'internet au travail
- Casier judiciaire: quels sont les droits des employeurs?
- Jurisprudence - Usage massif d'internet à des fins privées durant les heures de travail
- Legislative news
- Quel avenir pour le congé parental de nouveau-né?
- Cofinancement de la formation professionnelle
- Licenciement pendant un arrêt maladie : est-ce possible ?
- Additional statutory leave and public holiday
- Vote on the Bill introducing one statutory day’s leave and one additional bank holiday
- Castegnaro once again named one of the best legal firms specialising in employment law
- Bonus pendant la période d'essai
- Time savings account for employees in the private sector
- Who's liable for damage caused by employees?
- Enfin un cadre légal pour le compte épargne-temps
- Aperçu des attributions de la délégation du personnel
- Measure duration of the daily working time
- Minimum social wage tax credit: electronic system update
- Convention concerning the elimination of violence and harassment in the world of work
- Compensation for employee dismissed during parental leave
- Castegnaro once again voted "Top-tier firm" in employment law
- Lexology Getting the Deal Through - Labour & Employment 2019
- The European Directive on the protection of whistleblowers has been adopted by the European Parliament
- Clause de non concurrence « élargie »
- Increase of the minimum social wage
- Aperçu des attributions de la délégation du personnel
- Employers’ obligations in the event of very hot temperatures and heat waves
- Changes to co-financing of vocational training
- Dismissal during illness: when are employees protected?
- New law increases statutory leave entitlement and introduces additional public holiday
- Can employees who fail to complete their trial period claim bonuses?
- Clause de non concurrence « élargie » : un régime construit par le juge ?
- Report des congés accordés au-delà du congé annuel de quatre semaines
- Code luxembourgeois du travail 2019 - 6ème édition
- Luxembourg's recommendations regarding the responsibility of businesses to respect human rights
- New tax convention between France and Luxembourg
