Licenciement pour absentéisme habituel

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Licenciement pour absentéisme habituel
Categories
Articles
Date:
14 Jun 2018

Paperjam, Expertises

By:
Dorothée David

L’absentéisme pour raison de santé peut justifier un licenciement lorsqu’il occasionne une gêne considérable au fonctionnement de l’entreprise. Cette perturbation peut être présumée sous certaines conditions, rappelées dans un récent arrêt de la Cour d’appel.

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