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L'objectif de cet ouvrage est de proposer une présentation générale des règles régissant les relations collectives de travail au Grand-Duché de Luxembourg, à un moment où le "modèle social luxembourgeois" peut être considéré comme un élément de différenciation et d'attractivité de la place luxembourgeoise au sein de l'Europe

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droit du travail, droit social, droit fiscal lié aux ressources humaines, pensions complémentaires, droit de la sécurité sociale, protection des données personnelles des salariés, contentieux, audits sociaux, relations collectives de travail, maladie, redéploiement, entente de règlement, Guy Castegnaro, drogue, alcool, plan social, droit pénal dans le lieu de travail, crise, prime, emploi transfrontalier, cyber surveillance, protection des données, discrimination, représentation des salariés, sécurité sociale européenne, rémunération des dirigeants, expatriation, parachutes dorés, harcèlement, embauche, immigration, droit de la propriété intellectuelle, ius laboris, répertoire, période de préavis, santé et sécurité au travail, retraites professionnelles, fonds de pension, régime de retraite, protection vie privée, restructuration, salary-split, cause sérieuse, indemnité de départ, élections sociales, inspection sociale, médias sociaux, grèves, transferts d'entreprises, concurrence déloyale, accidents de travail, réglementation du travail, problèmes en milieu de travail, contrat de travail, code du travail, litiges, période de préavis, affichage